Para quem está começando
Não ter experiência profissional não impede você de ter um currículo forte. O segredo está em saber o que valorizar e como apresentar seu perfil da forma certa. Veja o guia completo abaixo.
Para quem não tem experiência, o objetivo profissional é a primeira coisa que o recrutador vai ler. Seja direto: mencione a área que você quer entrar e o que pode oferecer. Exemplo: 'Busco oportunidade como assistente administrativo para aplicar minha organização e facilidade com ferramentas do Office.'
Cursos online, workshops, certificações gratuitas (Google, Sebrae, SENAI, Coursera) têm valor real. Liste nome do curso, instituição e ano de conclusão. Mesmo um curso de Excel de 20 horas mostra iniciativa.
Trabalhou em evento da escola, participou de grêmio estudantil, fez trabalho voluntário? Isso conta como experiência de responsabilidade, trabalho em equipe e comprometimento. Descreva o que fazia.
Domina Word, Excel, PowerPoint, Canva, redes sociais, edição de vídeo? Liste. Habilidades comportamentais como proatividade e comunicação são valorizadas, mas use exemplos concretos — não apenas palavras soltas.
Coloque escola, curso, ano de conclusão ou previsão. Se tiver boas notas ou participação em projetos escolares relevantes (iniciação científica, olimpíadas), mencione. Para ensino médio técnico, destaque as disciplinas técnicas.
Com pouca experiência, uma página é suficiente e recomendada. Dois erros comuns: deixar o currículo vazio e desperdiçar espaço, ou encher com informações irrelevantes para preencher espaço. Qualidade acima de quantidade.
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